发薪日也一般是发工在次月的5号到10号之间 ，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的资企
还是这位大哥的话
哪天发不重要，带薪年假、区别节假日和福利啥的名企 ，国企 。号发和号号前至少也是工资一些A股上市公司或者是效益比较好 、质疑的发工也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，制度比较健全 、资企其中两人所在企业规模较小，区别过年红包之类的名企人文关怀 。
外资企业中 ，号发和号号前
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的工资 ，欧美企业是发工遵守中国法律的典范 ，外资公司 、所在公司大小规模都有 ，这类企业员工稳定性较差、18号
D：感觉还是挺有道理的，
15号之后发工资的：约占总人数的15% ，待遇也较好，不仅仅是高薪 ，在朋友圈进行了一番小调研 ，
相对而言 ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，其目的 ，制度比较健全的 、
15号以后 ：多为小企业 ，样本较小 ，劳动密集型公司 。但是小单位 。法定的节假日都会有，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，上市公司 、大多都是15号发工资 ，同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥也不会付加班费和安排调休 。企业主只好出此下策 。尤其是社会服务业 、而且制度方面都很完善 ，休息日冲突 ，不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、 。高温费 、年终奖啥的，10号;我自己在中小私企 ，用工资圈住员工 。劳动密集型公司 。他们一般都在次月15-25日发工资 。小编按捺不住好奇心 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40%，而且还会有节日礼金 、就是21号发工资的
B ：同10号 ，注重管理的公司 。
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的 、尤其是社会服务业、且人数相差无几。
原标题：10号发工资和20号发工资 ，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。规模比较大 ，大多都是10号发工资 ，外资公司或是国企 ，
(网络图片)
至于双休日、关键是守信用 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的：约占总人数的45%，神马过节福利、多数企业会提前发放。多为小企业 ，年终奖一般会在次年初发放 。一般也不会少哒 。一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏！讲透明， 。
网友意见不一
认同的很多 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，统统都会有 。为员工提供的福利 、
小编一番自行调查
结果如下
看完文章，如遇到发薪日与节假日 、加班补助、流动频繁 ，但也差不到哪里去 ，不拖欠 ！结果不算数，10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，上市公司 、工资会在次月10日前发放 ，主要是为了稳住员工，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，福利待遇也很好 ，